Sensibilisations DEI

Former vos équipes à la DEI et à la prévention des discriminations et du harcèlement

Les bénéfices des sensibilisations DEI

Pour votre organisation

Renforcer la culture d’entreprise

Transmettre les bonnes pratiques d’inclusion

Prévenir les risques de harcèlement et de discrimination

Respecter les obligations légales de formation

Pour vos équipes

Comprendre les enjeux associés à la DEI

Avoir une base commune de vocabulaire et de connaissances en DEI

Identifier les situations de harcèlement et de discrimination

Savoir réagir en cas de harcèlement ou de discrimination

Les 3 piliers de nos sensibilisations

Pilier légal

Toutes nos sensibilisations présentent le cadre légal autour des comportements inacceptables. Les équipes savent ensuite identifier les comportements inacceptables et adapter leur posture en conséquence.

Pilier psycho-social

Toutes nos sensibilisations explicitent les impacts psycho-sociaux et les mécanismes sociologiques derrière les discriminations et le harcèlement pour faciliter le cheminement vers l’inclusion.

Pilier mise en pratique

Toutes nos sensibilisations mettent un fort accent sur les bonnes pratiques et l’application de celles-ci.

Pour cela, nous utilisons différents types d’activités : jeux de rôles, jeux vidéos, quiz.

Nos sensibilisations en DEI

Plan de formation

Développer un plan de formation adapté à votre organisation et aux besoins des équipes en DEI

Manager Inclusivement

Former vos managers aux bonnes pratiques de management inclusif pour aller au-delà du management sans discriminer

Recrutement inclusif

Former vos équipes de recrutement aux bonnes pratiques de recrutement inclusif pour aller au-delà du recrutement sans discriminer

Notre catalogue de sensibilisations

Former vos équipes aux enjeux et aux bonnes pratiques de la DEI

Nos clients

"La formation Manager Inclusivement m'a permis d'avoir de bonnes pratiques et une meilleure confiance en mon management. Laura était accessible et ouverte à la discussion. J'ai pu aborder tous les sujets et interrogations que j'ai au quotidien.

Sloclap

"L’atelier Expérimenter l’altérité m’a offert une prise de recul sur certains comportements innés. J’ai beaucoup aimé l’interactivité très présente dans l’atelier. Les animatrices étaient dynamiques, engagées et conviviales."

Organisation Internationale de la Francophonie

"L’atelier 101 de la diversité m’a permis d’avoir une véritable prise de conscience des diversités et des inégalités d’inclusion. Les échanges étaient très qualitatifs ainsi que l’animation."

OCTO Technology

Toute taille. Tout secteur.

Vous souhaitez organiser des sensibilisations DEI ?
Contactez-nous, on en parle !