Laura Driancourt – CEO & Co-founder

Laura fonde son action sur la conviction que les bonnes conditions de travail des collaborateurices sont un levier fondamental de la performance des entreprises.

Son parcours d’avocate fiscaliste lui permet d’articuler sa compréhension des logiques de gouvernance des dirigeant’es avec ses valeurs sociétales cultivées au cours de 8 ans d’engagement sur les questions de diversité.

Devise : Vivre un quotidien plus juste et inclusif mérite que chacun’e s’y mette.

Thalia Mambu – Chief Awareness Officer & Co-founder

Thalia a construit son engagement pour les droits des femmes et des minorités autour de la pédagogie. Persuadée que le développement d’environnements de travail plus sains et inclusifs passe par l’éducation, elle construit des sensibilisations tournées vers la mise en pratique et l’écoute.

Son expérience de médiatrice scientifique lui offre les clés parfaites pour rendre accessibles les enjeux autour de la diversité et de l’inclusion.

Devise : La pédagogie est la clé la plus efficace pour une compréhension mutuelle et pérenne.