Plan de formation DEI

Créer un plan de formation adapté aux besoins de vos équipes en DEI

Les bénéfices d'un plan de formation DEI

Pour votre organisation

Proposer des formations adaptées aux besoins et au fonctionnement de l’entreprise

Renforcer la culture d’entreprise

Transmettre les bonnes pratiques d’inclusion

Prévenir les risques de harcèlement et de discrimination

Respecter les obligations légales de formation

Faciliter la communication interne

Pour vos équipes

Comprendre les enjeux associés à la DEI

Suivre des formations adaptées à leurs besoins

Avoir une base commune de vocabulaire et de connaissances en DEI

Identifier les situations de harcèlement et de discrimination

Savoir réagir en cas de harcèlement ou de discrimination

Les étapes d'un plan de formation

01

Identifier les besoins de votre organisation

Obligations légales

Sensibilisations RH

Sensibilisations managériales

Prévention des RPS

Pratiques QVT

02

Construire le plan de formation DEI

Identifier le rythme adéquat

Préparer le rétroplanning des formations

Préparer les questionnaires de niveau

03

Déployer le plan de formation DEI

Envoyer les questionnaires de niveau

Former les groupes

Animer les sensibilisations

Ajuster le contenu lorsque nécessaire

Nos clients

Toute taille. Tout secteur.

Vous souhaitez créer plan de formation en DEI pour vos équipes ? 
Contactez-nous, on en parle !