La société est en plein bouleversement et l’inclusivité est au cœur des préoccupations des employé’es.

En effet, 57% des 18-34 estiment que leur entreprise devrait accroitre la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail (Glassdoor – The Harris Poll – 2019).

Or, les pratiques et approches opérationnelles et managériales traditionnelles ne permettent pas aux entreprises de faire face aux nouveaux défis présentés par ces exigences.

En mettant à profit notre expertise sur les questions de diversité et notre profonde compréhension des enjeux associés, nous vous accompagnons dans le développement d’une structure ancrée dans les attentes sociales et sociétales du 21e siècle.