Inclusivement Vôtre – Bande annonce

Pour écouter la bande-annonce

Parce que l’inclusion passe par l’accessibilité de tous nos contenus, notre podcast est retranscrit à l’écrit. Vous pouvez retrouver la transcription écrite de l’épisode ci-après.

Transcript bande-annonce

Bienvenue dans Inclusivement vôtre ! L’idée de cet épisode bande-annonce est de faire connaissance : vous présenter qui est derrière Projet Adelphité et ce podcast, puis le contenu que vous allez retrouver dans nos différents épisodes !

L’équipe de Projet Adelphité

Je m’appelle Laura Driancourt et je suis Présidente et co-fondatrice de Projet Adelphité, l’agence de conseil et stratégie en diversité et inclusion qui propose une approche multidimensionnelle pour mettre ce sujet au coeur du développement des organisations. Je travaille sur les questions d’égalité depuis plus de 8 ans maintenant. Avant de mettre tout ça en pratique, j’étais avocate en fiscalité. Un grand virage !

Mais Projet Adelphité, c’est avant tout une aventure commune avec Thalia Mambu, Dang-Minh Tran et Lucile Hadjian.

Thalia est notre Directrice Sensibilisations. Elle est médiatrice scientifique, c’est-à-dire qu’elle rend accessibles les sujets complexes dans les sciences ! Mais aussi dans la diversité et l’inclusion en créant des sensibilisations innovantes et ludiques !

Dang-Minh est notre Directrice Commerciale. Avant ça, elle a été visual merchandiser : elle designait les vitrines et l’intérieur des boutiques pour qu’on ait envie de rentrer puis d’acheter. Autant dire que la vente, elle en connait un rayon !

Lucile est notre Directrice Transformations. Elle est responsable de programmes dans la tech depuis 6 ans et a décidé de mettre ses super pouvoirs au service de la diversité et de l’inclusion !

Dans notre équipe, la diversité, c’est littéralement notre ADN, que ce soit en termes de parcours ou d’expériences de vie. Côté inclusion, nos décisions stratégiques sont prises ensemble en nous appuyant sur la richesse de nos vécus. Nous sommes ravies de mettre ça au service de nos clients : tout ce qu’on conseille, on l’a déjà testé en interne.

Pourquoi Inclusivement Vôtre ?

Ce qu’on a remarqué, c’est que lorsqu’il s’agit de mettre en place une politique diversité et inclusion, la plupart des gens sont d’accord sur le fait que c’est une super bonne idée. La réaction suivante, c’est souvent : “mais comment on fait ?”

C’est vrai que lorsqu’on aborde ces sujets, la dimension pratique est essentielle. Et ça tombe bien, c’est le coeur de métier de Projet Adelphité. Dans les faits, une bonne politique diversité et inclusion, c’est avant tout réfléchir à sa culture d’entreprise comme pilier stratégique.

Comme les bonnes pratiques ne cessent d’évoluer, que ces changements n’ont comme limite que notre imagination, on s’est dit “mais pourquoi ne pas aller discuter avec les personnes qui ont à coeur de développer une culture d’entreprise qui soit saine et inclusive, qui vivent ça au jour le jour dans leurs structures ?”

Le but d’Inclusivement Vôtre

Inclusivement vôtre, c’est le podcast qui envisage la culture d’entreprise comme un pilier stratégique du développement des organisations, avec un prisme diversité et inclusion.

Que vous soyez à la tête de votre entreprise, DRH, responsable diversité et inclusion, Head of Impact, ce podcast est là pour vous inspirer, vous faire réfléchir et vous proposer des pratiques actionnables dans votre organisation.

Dans Inclusivement vôtre, vous entendrez quatre types de voix.

Vous entendrez des voix de fondateurices qui ont eu à coeur dès leurs débuts de construire une culture d’entreprise saine et inclusive, avec leurs limites, leurs succès, leurs échecs.

Vous entendrez aussi des DRH, des responsables diversité et inclusion, des Head of Impact, sur ce qu’ils et elles à leur échelle mettent en place dans leurs entreprises pour faciliter et pousser vers plus de diversité et d’inclusion.

Vous entendrez également des salarié’es, sur ce qu’ils et elles aiment dans la culture de leurs structures, sur comment ils et elles se sentent accueilli’es, inclus’es, et sur les bonnes pratiques de leurs entreprises. Parce que les personnes qui savent le mieux ce dont ils et elles ont besoin, ce sont les salarié’es.

Enfin, vous entendrez des expertes et des experts qui gravitent autour du monde du travail et des discriminations pour discuter des impacts négatifs que l’exclusion peut entrainer, mais aussi des impacts positifs qu’une culture saine peut avoir.

Nous espérons que ces épisodes vous inspireront pour développer des cultures d’entreprise saines et inclusives qui participent pleinement à la stratégie de vos organisations.

Où nous retrouver

Vous pouvez nous retrouver sur toutes les plateformes d’écoute mais aussi sur le site www.projet-adelphite.com, ainsi que sur la page LinkedIn et Instagram de Projet Adelphité ! Tous vos likes, partages, commentaires sur toutes les plateformes d’écoute ainsi que vos 5 étoiles sur Apple Podcast soutiennent notre travail !

A très vite !