Programme Manager Inclusivement

Transmettre les bonnes pratiques de management

Les bénéfices d'un programme manager inclusivement

Pour votre organisation

Renforcer la culture d’entreprise

Uniformiser les pratiques managériales

Transmettre les bonnes pratiques d’inclusion

Prévenir les risques de harcèlement et de discrimination

Respecter les obligations légales de formation

Faciliter la communication interne

Pour vos équipes managériales

Comprendre les enjeux associés à leur rôle managériale

Suivre des formations adaptées à leurs besoins

Connaitre les bonnes pratiques managériales

Identifier les situations de harcèlement et de discrimination

Savoir réagir en cas de harcèlement ou de discrimination

Notre programme manager inclusivement

Objectifs

Comprendre les enjeux de son rôle managériale

Connaitre le cadre légal de son rôle

Savoir identifier les potentiels biais dans le management

Savoir identifier et intervenir en cas de harcèlement et de discrimination

Trouver sa posture de management inclusif

Contenu

Les bases de la DEI

Les biais cognitifs

Les différents types de harcèlement et de discrimination

Les bonnes pratiques de réunions

Les bonnes pratiques de feedbacks

Les bonnes pratiques pour fixer des objectifs

Infos pratiques

1 jour ou 2 jours

12 personnes maximum

Pour les manager’ses et futur’es manager’ses

En présentiel

En français ou en anglais

Nos clients

"La formation Manager Inclusivement m'a permis d'avoir de bonnes pratiques et une meilleure confiance en mon management. Laura était accessible et ouverte à la discussion. J'ai pu aborder tous les sujets et interrogations que j'ai au quotidien.

Sloclap

"L’atelier Expérimenter l’altérité m’a offert une prise de recul sur certains comportements innés. J’ai beaucoup aimé l’interactivité très présente dans l’atelier. Les animatrices étaient dynamiques, engagées et conviviales."

Organisation Internationale de la Francophonie

"L’atelier 101 de la diversité m’a permis d’avoir une véritable prise de conscience des diversités et des inégalités d’inclusion. Les échanges étaient très qualitatifs ainsi que l’animation."

OCTO Technology

Toute taille. Tout secteur.

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Contactez-nous, on en parle !